( Die Theater-Techniken, zu denen ich vorwiegend arbeite finden Sie hier )
Theatrale und gruppendynamische Arbeitsweisen ermöglichen vielfältige Workshops und Module.
Soft-Skills, oder treffender “Personal Skills”, wie
- soziale Kompetenz
- Selbstkompetenz
- Teamqualitäten
- Führungspotentiale
lassen sich durch theatrale Arbeit und die Mittel des Theaters ( resp. der Theaterpädagogik ) sichtbar machen und schulen.
Es geht aber immer auch um die Vermittlung und Vertiefung von Bezügen zur Umwelt, die Reflexion des eigenen Welt - Bild und das Freilegen individueller Ressourcen.
Hier sehe ich meine Fähigkeiten und Aufgaben: Den richtigen Rahmen zu bilden und eine Dynamik zu gestalten, die den Teilnehmern Sicherheit, Freiräume und die nötige Konfrontation bietet, damit sie an den Aufgaben des Workshops / Projektes wachsen können.
In meinem Auftritt als Dozent und meiner Arbeitsweise bleibt trotz des direkten thematischen Bezuges immer eines deutlich: Wir bewegen uns im Hoheitsgebiet der darstellenden Kunst.
Im Vordergrund steht immer Theater.
Alles was ich den Teilnehmern abverlange oder anbiete, ist innerhalb des Seminars als theatral verabredet und soll künstlerisch, also nicht formal und kognitiv, sondern emotional und direkt gestaltet und ergriffen werden.
So erschliessen sich unmittelbare Zugänge und Wahrnehmungsebenen, die in anschliessender Reflexion einen Transfer in die eigentlichen Arbeitsfelder oder den Lebensalltag der Teilnehmer erfahren.
